新入社員の2人に1人がすでに転職意向アリ！|2022年度新卒・新社会人に対する意識調査

2022年04月17日

スマートアンサーでは2022年4月7日～4月11日の期間で、10代～20代の新社会人175人を対象とした「新社会人の意識調査」を行いました。今回のアンケート回答者の属性は、高校卒業が13.1%、高専・専門学校卒業が10.9%、大学卒業が64.0%、大学院卒業が9.1%、その他が2.9%となっています。

本調査では「新社会人の在宅勤務状況や仕事に対して抱えている不安、また転職の意向」について調べました。

在宅勤務の実施状況、希望と現実には大きな乖離

最初に、就職した企業の在宅勤務の実施状況や頻度について聴取しました。

コロナ禍でのステイホームやオンライン授業など、これまでにない学生生活を送ってきた新社会人たち。在宅勤務制度の有無は重要なポイントとなりますが、就職先が「完全在宅勤務」と答えた割合は全体の8.0%にとどまりました。「一部在宅勤務」は全体の46.3%、「完全出社体制」は53.7%となりました。

また、希望する在宅勤務の頻度を聴取したところ、「完全在宅勤務」を望む割合は16.6%（現実と8.6ptの乖離）、「一部在宅勤務」を望む割合が72.6%（現実と26.3ptの乖離）となりました。

全体の約75％が在宅勤務の実施を望んでおり、コロナ禍を通して在宅勤務がスタンダードになりつつあるようです。一方で、実際に在宅勤務を実施している割合は半数に満たない結果となり、希望と実態には乖離がみられました。

新入社員は『仕事の内容』『自身の成長』に関する不安度が高い

次に、入社した会社の【仕事面】での不安について、各項目を4段階で聴取しました。

「とても不安である」の選択率が高い項目は1位「仕事をこなせるか」（31.4%）、2位「業務内容が自分に合っているか」（22.9%）、3位「自分が成長できるか」（22.3%）となりました。

「不安はまったくない」の選択率が高い項目は1位「雇用が継続されるか」（13.7%）「研修制度は整っているか」（13.7%）、3位「求人内容と実情に違いが無いか」（11.4%）となりました。

『仕事の内容』や『自身の成長』に関しては不安度が高く、『雇用』『教育』に関しては安心度が高い傾向があるようです。

同様に『仕事と生活のバランス』に関する不安度が高い

次に、入社後の【環境面】での不安について、各項目を4段階で聴取しました。

「とても不安である」の選択率が高い項目は1位「私生活とのバランス」（26.3%）、2位「職場の雰囲気」（24.6%）、3位「職場の人間関係」（24.0%）となりました。

「不安はまったくない」の選択率が高い項目は1位「ハラスメント」（14.9%）、2位「生活環境や習慣の変化」（10.9%）、3位「職場の人間関係」（10.3%）となりました。

『仕事と生活のバランス』『職場環境』に関しては不安度が高い傾向があるようです。

新入社員の約2人に1人は転職意向アリ！

次に、「あなたは現在、転職を考えていますか」という質問をしました。

4月初頭の調査ですが、「すでに転職先が決まっている」と答えた人が11.4%。また、「すでに転職先を探している」が15.4%、「いずれは転職しようと考えている」が20.6%となりました。「今は転職について考えていない」は、全体の半数程度しかいない結果となりました。

新入社員の約2人に1人が、具体的に転職活動を行っていたり、転職を考えていたりすることが分かりました。

転職意向の理由、1位は給与

転職をした、あるいは考えている人（47.4%）に転職理由について自由回答形式で聴取しました。

1位は「給与」（16.7%）、2位は「キャリアアップ」（10.0%）、3位は同率で「やりがい」「キャリアの幅」「職場環境」（8.3%）となりました。

ここでは「新しい仕事がしたいから」「いろいろと経験したいから」といった意見を「キャリアの幅」という回答に集約しています。また、ランキング圏外として「家から遠い」など、「通勤時間」や「距離」に関連する自由回答もいくつか見られました。

約半数が「3年以内」の転職を考えている

また、「いずれは転職を考えている」と答えた人（20.6%）に「何年以内の転職を考えているか」を聴取したところ、 1年以内が11.1%、2年以内が13.9%、3年以内が19.4%（3年以内の合計は44.4%で約半数）と、短期での転職意向があることも分かりました。

反対に、比較的長期スパン（10年以内）の転職を考えている人は4人に1人という結果も見られました。

スマートアンサーでは新卒・新社会人の消費動向データもあわせて公開中

今回聴取した「新卒・新社会人に対する意識調査」だけでなく、「新卒・新社会人のお金の使い道」に関するデータを無料公開しています。
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※法人様限定のサービスとなります。

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調査名：新卒・新社会人に対する意識調査
調査方法：オンライン調査（ネットリサーチ）
調査期間：2022年4月7日～4月11日
調査対象：10代～20代の新卒・新社会人175人

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