新型コロナウイルスの影響で変化があった勤務体系のうち、「在宅勤務」と「時差出勤」は12.9％ | 在宅勤務におけるツール利用動向調査

新型コロナウイルスの影響で在宅勤務をしていると回答した141人に、在宅勤務の制度はいつからあったか聞いたところ、「2020年より前」と「2020年3月」が40.4％と最も多く、次に、「2020年2月」が12.1％、「2020年1月」が7.1％となった。

次に、在宅勤務をしていて良かった点を複数回答で聞いたところ、「新型コロナウイルスにかかるリスクが軽減された」が61.7％と最も多く、次に、「通勤時のストレスがない」が61.0％、「通勤時間を別の時間に充てられた」が43.3％となった。約9割は在宅勤務をしていて良かったと感じていることが分かった。

続いて、在宅勤務をしていて困った点を複数回答で聞いたところ、「仕事とプライベートの切り替えが難しい」が40.4％と最も多く、次に、「家の中にある誘惑に負けてしまう」が30.5％、「社員同士のコミュニケーションが減った」が29.1％となった。

次に、在宅勤務で経験したエピソードをフリー回答で聞いており、一部抜粋して紹介する。

• 「仕事柄成果がすぐに出ない職種のため、サボってると思われてそう。また成果主義にしてくれたら分かりやすい。（20代・男性）」
• 「いつでも仕事ができるので長時間働いてしまう（30代・男性）」
• 「連絡が来た時にトイレに入っていて、会社の人に遊んでいると思われた。（40代・男性）」
• 「子供が休校で家にいるためビデオ会議中にカメラに写ってることがあった。（50代・男性）」
• 「会社にある質の良い椅子ではないため腰が痛くなる（20代・女性）」
• 「休憩時間に昼寝が出来るようになった（30代・女性）」
• 「空調費用がかかる（40代・女性）」
• 「いきなりビデオ電話になり、スッピンで焦った（50代・女性）」